Notre processus de recherche est basé sur la rigueur et la respect. Notre discipline compte deux parties: 1. La recherche. Nous allons en profondeur lorsqu'il s'agit d'identifier et d'examiner les candidats qualifiés pour un poste. Généralement, ceci est accompli par le biais de la recherche et du repérage direct; notre travail ne se limite pas à un secteur. En cas spéciaux, nous ferons recours à la publicité mais nous préférons l'approche directe. Durant cette période, nous préparons le profil des candidats incluant le poste actuel, le mandat, les rapports hiérarchiques, la tâche de supervision, les réussites, les antécédents professionnels, l'éducation, la rémunération et l'intérêt pour le poste. Peu importe comment ils ont été obtenus, tous les candidats passent par le même procédé et sont évalués de la même façon. 2. Les entrevues. Nous invitons les candidats les plus prometteurs à une entrevue. Nous étudions leurs antécédents, leur expérience, leur potentiel et leur aptitude d'intégration dans votre entreprise. Et nous déterminons également leur intérêt pour le poste et leur motivation; leurs raisons sont une partie intégrale de notre évaluation. Après l'entrevue et l'évaluation des meilleurs candidats, nous discutons de nos résultats de recherche et ensemble, avec le client, nous décidons des détails au sujet de la présentation et des entrevues avec le client. Nous tentons de vous présenter des évaluations aussi impartiales que possible, en soulevant les préoccupations que pourrait avoir un candidat au sujet du poste et en vous communicant ses attentes. C'est à ce moment que s'entament les discussions intenses, incluant les impressions sur les forces relatives du candidat, ainsi que la vérification détaillée des références des finalistes. L'ultime décision, bien entendu, vous appartient. Ceci étant dit, l'offre d'un poste ne vous garantit pas que le candidat choisi l'acceptera. Il est donc important que la première offre soit celle qui contienne la plus grande chance de réussite. Nous dirigeons tout le processus d'entrevue pour vous, afin d'assurer que personne ne perde son temps et que tous soient conscients des besoins et des attentes des autres.