Notre sens de l'urgence est apprécié. Selon notre expérience, six à huit semaines sont normalement requises pour compléter le processus de recherche et d'entrevues d'un cadre de niveau intermédiaire. Dans le cas de cadres supérieurs, il faut prévoir de huit à douze semaines. Ceci étant dit, bien que nous mettrons tout en oeuvre pour travailler aussi vite que possible, nous ne le ferons pas au détriment de trouver les bons candidats. Nos honoraires sont flexibles. Nos honoraires sont basés soit sur un pourcentage de la rémunération du candidat pour sa première année, soit sur un taux fixe sur lequel nous nous sommes mis d'accord au début du mandat. Nous facturons nos honoraires en trois paiements égaux : au moment de l'engagement, 30 jours plus tard et lorsque le candidat accepte votre offre. Nous offrons des rabais appropriés pour les recherches multiples. Notre garantie est sérieuse. Si un candidat laisse son poste avant la fin de la période probatoire, nous le remplacerons sans honoraires supplémentaires. Les seuls frais seront les frais et débours divers tels que les courriers, les appels interurbains, les voyages, la publicité, etc. qui sont facturés. Cette garantie ne s'applique pas dans les cas de circonstances exceptionnelles telles un fusionnement et une prise de contrôle, d'excédent de personnel ou lorsque les besoins originaux pour le poste changent considérablement de ceux énoncés dans le dossier original.